白癜风是一种常见的色素性皮肤病，其主要特征就是皮肤局部出现色素丢失并形成白色斑块，对患者的生活和工作会带来非常大的影响。在面对白癜风的面试环节时，总碰壁可能是因为许多
白癜风是一种常见的色素性皮肤病，其主要特征就是皮肤局部出现色素丢失并形成白色斑块，对患者的生活和工作会带来非常大的影响。在面对白癜风的面试环节时，总碰壁可能是因为许多面试官对于白癜风缺乏了解，或者觉得这种疾病无法治愈，因此就不愿意雇佣患有白癜风的求职者。下面我将从两个方面入手，为您介绍应该如何应对白癜风面试总碰壁的情况。
一、提前准备
首先，应届毕业生或者准备换工作的人员最好提前做好对于面试单位的信息收集工作，以了解其对于白癜风患者的态度，了解其是否有类似的兆措来保护与维护职工权益。如果面试单位对于患有某些特定疾病的人员存在歧视，即使当你通过面试被录用，最终还是会造成你或者单位的矛盾和难以消解的矛盾。因此，提前了解用人单位的态度非常重要。
同时，应该在面试前准备好相关资料，包括自己的病历记录和治疗效果的统计分析，并将其提供给面试官以证明自己对于自身疾病的了解和治愈情况。这个情况能够让面试人了解到自己患病并不会对于工作造成大的影响。
二、树立信心
许多白癜风患者由于受到长期影响，心理上存在着困难，缺乏自信心和自我感知。因此，在进行面试时，也需要及时调整自己的心态和情绪，提高自己的自信力，增强面对不同环境下应对问题的能力。这可以通过参加培训讲座、职业技能测试和职场计划等方式来提高自己的素质提升，从而更具有利于面试通过的概率。
总之，面对白癜风面试总碰壁的情况，应该力求增强自信心，提前准备相关资料并了解面试单位的态度，积极主动地与公司沟通并寻找合适的面试机会，在平等互惠的基础上谈判工作方案，最终缩小面试与工作方案之间的差距并获得机会。
